Recherche appliquée en gestion des ressources humaines.
Un mémoire de Master consacré à la modélisation du risque de départ volontaire des employés, appliqué à une entreprise guinéenne.
Analyse du turnover volontaire dans les entreprises guinéennes
Mémoire de Master (RUDN University) appliqué à l'entreprise Afri-Learning, en Guinée — modélisation du risque de départ et visualisations de données originales.
Turnover volontaire
Ressources humaines
Afri-Learning
Guinée
Data visualisation
Veille associée
Conférences en lien avec ces travaux.
Le mémoire s'appuie notamment sur une veille active autour du deep learning et de la data science.
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